내 직장인 유형은..
갓생 꿈꾸는 찌든 오이지
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💡 각자의 포지션과 장단점을 알고 있는 팀은
전원 어벤져스인 기분으로 일하게 되죠ㅎ
내 역할이 고민이거나 좀 더 성장하고 싶은가요?
가족친화제도 속 근로자 지원 받고 일잘러로 진화 ㄱㄱ! 💡
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💡 누구에게나 자신만의 라이프스타일이 있죠!
내 루틴에 맞춰 편한 시간에 일하면
비효율은 DOWN! 집중력은 UP!
가족친화제도의 시작은 유연한 근무에서부터! 💡
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뭐가 더 최악일까?
💡 뭐든 겪게 되면 어이 없고 화나는 일이겠죠.
지금 노력이 가끔 날 배신해도..
어느새 강해진 내가 되어 있을 거예요! 💡
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장문의 손편지로 화해하려 함
타격 1도 없이 일함
💡 온갖 고난에서 존버하느라 강해져가는 우리,
가끔은 쉬어가도 된다는 걸 잊지 마세요.
긍살ㅎ (긍정적으로 살자는 뜻ㅎ) 💡
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💡 휴가란.. 늘 눈 깜짝할 새 끝나 버리는 것..
여행지를 떠나기 싫다면? 그대로 일하면 되죠!
꿈의 여행지가 곧 나만의 사무실이 되는 워케이션,
가족친화제도라면 얼마든지 가능! 💡
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육아난이도 극상 쌍둥이가 태어난다면?
💡 나의 직장도, 내 아이 양육도 쉽게 포기할 수 없죠.
출산휴가, 육아휴직, 자녀돌봄휴가, 육아기 단축근로 등
근로자의 양육을 위한 다양한 제도들! 알고 계셨나요?
일과 가정의 양립, 가족친화제도가 함께합니다! 💡
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더 나은 소통 방법은?
메신저로 담백하게 설명
얼굴 보고 말로 설명
💡 말로 설명해야 오해 없다, 메신저가 더 깔끔하다..
연차도 가치관도 서로 다른데 맞춰가며 일하기 쉽지 않죠.
BUT.. 멋진 내가 먼저 양보하면 서로 마음이 열릴지도ㅎ 💡
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나의 선택은?
💡 조직에서는 모두 제각각 장단점이 있죠.
팀원들의 장점을 믿어준다면,
그들도 나를 믿어주게 된답니다!
돌아버린 팀워크로 성과 1위까지 가보자go~! 💡
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어떤 상사가 더 나을까?
일 쌓이게 놔둠
돌아와서 쌓인 일 없게 커버해 줌
💡 연차 쓰면서 눈치 본 적 있나요?
휴가와 복지는 자유롭게 사용할 수 있을 때 그 가치가 있죠.
워라밸을 위한 내 권리, 누구든 자유롭게 활용할 수 있도록
가족친화적인 조직문화 만들어 가봐요! 💡
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일과 가정 사이에서 늘 고민 많은 직장인들을 위해,
‘가족친화제도’가 우리의 더 건강한 삶을 응원합니다!
다양한 제도들과 함께, 논쟁 없는 직장 생활 만들어 가요!
직장인 논쟁 종결 짓기
궁금할 땐
